La sentencia, dictada el 6 de abril de 2022 por el Juzgado de lo Social Nº11 de Las Palmas, afirma que la imposición de la realización de test de antígenos o PCR periódicos al empleado no inoculado con el suero contra el covid-19 para poder acudir a su puesto de trabajo, constituye una lesión de derechos fundamentales, tales como el derecho a la integridad física del art. 15 CE, que integra el de no ser sometido a actuaciones como la toma de muestras corporales (STC 207/1996), o a la igualdad con respecto del resto de trabajadores, pues el hecho de no haber sido vacunada frente al Covid-19 cuando no existe obligación legal al respecto, exige considerar que ambas situaciones (vacunados y no vacunados) son homogéneas no siendo admisible darles un trato diferenciado(art. 14 CE), y ello con afectación del derecho al trabajo que es un derecho no fundamental, pero recogido igualmente por el art.35.1 CE, y del que la medida priva a la trabajadora.
SENTENCIA COMPLETA.SENTENCIA DE 6 ABRIL DE 2022 JUZGADO SOCIAL 11 DE LAS PALMAS